Führungskompetenz
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- Die psychodynamisch orientierte Supervision hat die Aufdeckung von Konflikten zwischen dem Supervisanden und einer Drittperson zum Ziel, die sich auch in der Beziehung zwischen Supervisor und Supervisand widerspiegeln können. Wer sich für Führungskompetenz interessiert, wird schnell im Umfeld von Supervision mit passenden Zusatzinformationen fündig.
- Supervisoren supervidieren sich häufig selbst wiederum in Intervisionsgruppen, oder Supervisionsteams. Wenn immer Details zu Führungskompetenz gesucht werden, liefert Supervision viele Details dazu.
- Bei Supervision handelt es sich häufig um einen Dreiecksvertrag: Der Aufgraggeber kann der Arbeitsgeber des Supervisanden sein, der so einen Supervisor einschaltet, um ein Problem am Arbeitsplatz oder in einem Team anzugehen. Bei Interesse an Führungskompetenz', ist Supervision ein passendes Suchumfeld.
- In der Supervision wird das gesammte System, sowie die einzelnen Rollen der Beteiligten analsysiert und gegenenfalls ein Veränderungsprozess angestossen. Im Umfeld von Supervision finden sich noch weitere Details zu Führungskompetenz
- Supervision ist eine Methode er differenzierten Reflektion der eigenen beruflichen Tätigkeit oder des beruflichen Kontextes. Es hilft, den Bereich Supervision zu durchstöbern, wenn man Informationen zu Führungskompetenz sucht.
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Weitere Informationen zum Suchbegriff Führungskompetenz
- Häuffigkeit des Wortes Führungskompetenz in 50 Mio. Sätze: 194
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